Actualidad Sindicalismo protesta contra la ley de Servicio Civil, que es una de las grandes apuestas del gobierno.

Cosecha Zurda

Mario Huamán ingresó al hemiciclo antes de la aprobación.

Apenas hace un par de semanas el presidente Ollanta Humala declaraba con cachita que la izquierda no aguantaba.

La zurda le ha respondido en la calle.

De acuerdo a inteligencia policial, el martes 2 eran 2,300 miembros de la CGTP los que bloqueaban los accesos del aeropuerto de Iquitos.

Como suele ocurrir en estas confluencias del piteo, el boche charapa también se remueve con un grupo de izquierda que se hace llamar “Movilización contra la corrupción” y que busca vacar al presidente regional de Loreto, Iván Vásquez.

El mismo martes, sus partidarios chocaron con sus rivales de “Fuerza Loretana”, que respalda a Vásquez. La disputa dejó al menos 20 heridos.

El antisistema cajamarquino aprovecha el pánico para gestar un paro promovido por el Frente de Defensa Ambiental, presidido por el exemerretista Wilfredo Saavedra, con el supuesto apoyo del mandatario regional Gregorio Santos.

En Huancavelica también se prendió la mecha. Otro reporte policial refiere que los trabajadores de la municipalidad provincial tomaron sus instalaciones y la cerraron con cadenas y candados, como para asegurarse que el paro se observaría con fundamentalismo talibán.

En el frontis quemaron llantas y convocaron a una protesta de servidores públicos en la región.

La CGTP también está detrás de la movilización en Ica, donde los trabajadores públicos anunciaron un paro indefinido.

Y también en Cusco, Chiclayo y Piura.

El sindicalismo ha encontrado en la oposición a ley de Servicio Civil a su nueva fuente de entusiasmo.

PARO Y ZANAHORIA

Las tres centrales de trabajadores estatales (CITE, CTE y UNASSE) de la CGTP acordaron continuar con la huelga el miércoles 3 y apoyar la movilización nacional programada para el jueves 4.

Las acciones legales y nuevas medidas que tomarán los sindicalistas se definirán en la plenaria nacional que celebrarán recién este viernes.

La votación de la Ley Servir fue la más apretada en lo que va del gobierno. El oficialismo, Perú Posible y algunos lunares de otras bancadas como PPC sumaron 59 votos y se impusieron a los 45 votos en contra que encabezó el fujimorismo, ahora abrazado a la causa de los sindicatos. Hubo 3 abstenciones.

Ahí no quedan los estrenos. También fue la que más dictámenes tuvo antes de su aprobación.

De parte de la comisión de Trabajo registró dos propuestas y desde la de Presupuesto vinieron otros cinco. La última presentada por este grupo a media hora de la votación fue la que finalmente se aprobó

El proyecto original fue presentado por la PCM el pasado 4 de enero y desde allí tuvieron que correr más de 15 sesiones para que se lograra consenso.

Los sindicatos dicen que hay palo. Pero la zanahoria se fue sembrando en estas progresivas modificaciones.

PUNTOS DE DISCORDIA

Mario Huamán les cedió algo del protagonismo a los secretarios generales de las centrales sindicales estatales.

En la conferencia de prensa del lunes 1 se retiró antes de las preguntas de la prensa y en una entrevista pactada con CARETAS cedió la posta a Winston Huamán de la CITE (Confederación Intersectorial del Trabajadores Estatales) y José Delgado de la UNASSE (Unión Nacional de Sindicatos del Sector Estatal).

Según Delgado y Huamán, son casi un millón de trabajadores estatales los que involucra la Ley de Servicio y refieren que la mitad de ellos están afiliados en sus sindicatos.

Cuatro para ellos son los puntos de discordia.

-Meritocracia: “No puede incluir solo a 10%. Todos tenemos derecho a ascender. Estamos de acuerdo con la meritocracia entendida dentro de una Reforma Integral que comprenda no solo a obreros y empleados auxiliares o técnicos, también a los altos funcionarios causantes del caos”, apunta Delgado.

-Regular Rol del MEF: “La continuidad y sostenibilidad de la ley estará garantizada, si y solo si, el rol del MEF es regulado”, señala Huamán.

-Obligatoriedad y no voluntariedad: Delgado critica que “se dice que el traslado al Servicio Civil es voluntario pero obliga a los regímenes de los Decretos Legislativos 276 y 728 a acatar las disposiciones”. Los que quieran quedarse en esos regímenes podrán hacerlo pero ya no ingresarán más trabajadores nuevos a ellos. A partir del año y medio o dos años comenzarán las evaluaciones, que también comprenden a ambas figuras.

- La última crítica de la CGTP comprende una serie de afectaciones que restringen, según ellos, sus derechos laborales: Libertad a sindicalizarse, Estabilidad laboral, Periodo de prueba, Evaluaciones y Negociaciones colectivas.

LO CORTÉS

José Luis Cortés, presidente ejecutivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) y considerado el padre de la criatura, explica que “el alma de la norma es la meritocracia. Lo primero es tener a los mejores trabajadores en el Estado y darle el mejor servicio posible al ciudadano. Hay que salir del anquilosamiento y que los trabajadores puedan ver un futuro en su carrera. Que el Estado se comprometa a su capacitación y mejora”.

Cortés destaca que se limitaron los causales de terminación y se eliminó el de la supresión del trabajo “por motivos tecnológicos o científicos” que establecía el proyecto original” (y que el pepecista Alberto Beingolea calificó como un retorno a la revolución industrial).

“Lo que no va a suceder son despidos masivos y ceses colectivos”, asegura Cortés. “No se pueden repetir los errores del pasado”.

También señala que en la ley aprobada incluye un aumento en las gratificaciones de Fiestas Patrias, Año Nuevo y CTS, que equivale a un sueldo más al año. También fue adicionado un pago por período de lactancia.

Sobre las evaluaciones a las que serán sometidos los trabajadores, insiste que la norma “es explícita en candados, garantías e información. Si trabajo como chofer solo se me evaluará con respecto al desempeño propio de mi trabajo”.

Josué Gutiérrez, presidente de la Comisión de Presupuesto añadió que “el propósito no es despedir a nadie” y que quienes queden en los rangos más bajos del escalafón serán capacitados.

SELVA DE REGÍMENES

“En general es positiva”, dice sobre la ley el abogado laboralista Jorge Toyama.

“Apuesta por una meritocracia razonable del 10%. En otros países suele ser entre 5% y 10%. No todos pueden ascender. Los que no quieren la meritocracia son los mediocres”, cree.

Recomienda también que “durante la reglamentación se tiene que conversar con los sindicatos y persuadirlos que no habrán despidos masivos. En lo que sí no estoy de acuerdo es que no permite las negociaciones colectivas. Es la único objeción que encuentro”.

Toyama considera el periodo de prueba de tres meses como “adecuado”. “La media internacional está entre 2 y 6 meses. La evaluación en un concurso público es teórica. La evaluación de prueba es razonable, es práctica”, señala.

Finalmente, proyecta que el grueso de trabajadores amparados en el DL N°276, que anuncian sus propias movilizaciones esta semana, apostarán finalmente por pasarse a la Ley Servir. “Les puede ser más conveniente”. En cambio es probable que el otro frente, el del 728, prefiera en su mayoría quedarse como está.